计件工资算不算加班工资，最新的规定是什么
讨薪
2024-05-24 09:52:03
律师解答共有3条
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计件工资不算加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定，加班工资是劳动者因被安排加班所获得的额外工资，计算方式根据加班时间和情形有所不同。如果是正常工作时间外的加班，应支付不低于工资的150%；休息日加班且不能补休的，应支付不低于工资的200%；法定节假日加班，应支付不低于工资的300%。这些规定是确保劳动者权益的重要法律依据。
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计件工资与加班工资是分开计算的。对于加班工资的处理，通常有两种方式：一是按照法律规定的标准进行计算并支付；二是通过与劳动者协商，达成一致的加班工资支付方式。选择哪种方式需考虑实际情况，如企业规模、劳动者需求等，并确保符合相关法律法规的规定。
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计件与加班工资分开算。加班工资根据《劳动法》规定，分情况处理：1. 正常工作时间外加班，支付不低于工资的150%；2. 休息日加班且不能补休，支付工资的200%；3. 法定节假日加班，支付工资的300%。具体操作需结合实际情况，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
