试用期辞职工厂推到半个月才能走人合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-24 11:54:06
律师解答共有3条
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试用期辞职被要求半个月后才能走不合法。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期有权提前通知用人单位后解除劳动合同，通常提前三个工作日即可。若单位强制要求等待半个月，可通过法律手段维护自身权益。
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试用期辞职，常见处理方式有：1. 提前通知用人单位，按照法定或约定时间解除劳动合同。2. 与单位协商，达成一致后提前离职。选择哪种方式应考虑个人实际情况和单位规定，确保顺利离职并保障自身权益。
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试用期可辞职。操作方式：1. 提前三个工作日向单位发出书面辞职通知。2. 保留辞职证据，如邮件、短信等。3. 若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 如协商一致，可提前离职，按约定时间领取工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
