我一个月有特殊情况,又3天没有来上班,公司以次为理由要开除我,这个合法么
-
公司可以开除,但需依据合法程序。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者严重违反规章制度,单位可解除合同。若情况不严重或未明确违反规定,公司直接开除可能违法,劳动者可申请劳动仲裁维权。
-
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商,了解具体违规情况并寻求解决方案。若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满,可依法向人民法院提起诉讼。
-
公司开除需依法进行。具体操作:1. 确认公司规章制度是否明确规定了相关情况的处理方式;2. 了解自己的违规情况是否达到“严重”程度;3. 与公司沟通,要求提供开除的明确依据;4. 如认为公司处理不当,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。