法律问答
能否将劳务关系认定为工伤
工伤索赔
2024-05-24 17:44:04
律师解答共有3条
劳务关系一般不能认定为工伤,工伤认定前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。根据《工伤保险条例》规定,需提交劳动关系证明等材料才能申请工伤认定。如不及时处理,可能无法享受工伤保险待遇。
劳务关系受伤一般不能认定工伤,但可寻求民事赔偿。选择处理方式时应综合考虑受伤情况、与用人单位的协商情况等因素,选择最有利于自身权益的方式。
劳务关系受伤难认工伤。如与单位存在劳动关系,可申请工伤认定,需提交相关材料。如无法认定,可考虑民事诉讼,要求用人单位承担相应赔偿责任。具体操作需结合实际情况。
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