老板今天压力我们让我们签了一个干5年才能主动离职的合同如果不满五年离职就赔五百万
劳动合同纠纷
2024-05-24 17:58:04
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》的规定，员工主动辞职时，公司应根据员工工作年限支付经济补偿。您提到的合同中规定不满五年离职需赔偿五百万的条款，可能违反了《劳动合同法》的相关规定，因为该法并未规定员工主动离职需支付高额赔偿。因此，这样的合同可能不合法。
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如果您已经签订了这样的合同，建议您尽快咨询专业律师或法律顾问，了解合同的具体内容和可能存在的法律风险。根据具体情况，您可能需要与雇主协商修改合同条款，或者寻求法律途径来维护自己的权益。
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如果您因为不满合同而想离职，根据《劳动合同法》的规定，您有权依法解除劳动合同。在解除劳动合同时，您可能需要按照法定程序提前通知雇主，并办理相关手续。至于是否需要承担法律责任，这取决于合同的具体内容和相关法律规定。建议您在离职前咨询专业律师或法律顾问，以确保自己的权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
