实际工作18年，在本单位工作6年有多少天医疗假？请了病假如果当月工资沒有发怎么样处理？如果请了病假可以去其它地方上班吗？
劳动合同纠纷
2024-05-25 00:50:18
律师解答共有4条
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实际工作18年，医疗假根据累计病休时间计算。超出法定医疗期被辞退可获经济赔偿。当月病假工资未发，应与公司沟通或向劳动部门投诉。病假期间不可去其他地方上班，否则可能违反劳动合同。
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医疗假根据累计病休时间确定，超出可获赔偿。病假工资未发，可与公司协商或投诉处理。病假期间不可兼职，否则违约。
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医疗假依病休时间定。病假工资未发可投诉。病假不可兼职。具体操作：1. 保留病假证明，计算累计病休时间。2. 与公司沟通工资发放问题，若无解决可向劳动部门投诉。3. 严格遵守病假规定，不可在病假期间从事其他工作。
（注：由于字数限制，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
