你好，公司未签合同，我正常离职以后可以劳动仲裁吗
劳动仲裁
2024-05-25 00:58:03
律师解答共有3条
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可以。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会均应受理。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，离职争议属于劳动仲裁范围，未签合同不影响你申请劳动仲裁的权利。如不及时处理，可能影响你的权益保护。
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可以申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑证据充分性、诉求合理性等因素。若证据充分、诉求合理，可直接申请劳动仲裁；若证据不足，可先收集证据再申请，或寻求法律援助。
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可以仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动仲裁委员会提交申请书，明确诉求；3.参与仲裁庭审，陈述事实、理由；4.等待仲裁结果，如不服可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
