我在一家公司上班说七天试用期不满一个月那七天没工资并且我还未成年没有和公司签合同但试用期期间他们没有四但试用期期间他们没有辞退我过了试用期几天后就把我辞退了说我不合适说给工资说要到下月15号但那七天试用期没工资这我应该怎么弄呢
讨薪
2024-05-25 06:28:06
律师解答共有3条
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七天试用期没有工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应支付劳动报酬。试用期被辞退也应支付试用期工资，不支付可申请劳动仲裁。
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试用期七天被辞退，应首先要求公司支付试用期工资。如公司拒绝，可收集证据申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。处理方式需根据实际情况选择，建议咨询专业律师。
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试用期应有工资，被辞退可要求支付。如公司不支付，可申请劳动仲裁，提交工作证明、工资单等证据。仲裁不成可向法院起诉，要求公司支付工资及可能的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
