你好,在劳务协议期内,被公司无故解聘,能要求经济赔偿金吗?
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可以要求经济赔偿金。公司无故解雇员工,违反《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如不及时处理,可能影响员工合法权益。
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对公司无故解雇,员工可要求继续履行合同或主张经济赔偿金。选择哪种方式取决于员工个人意愿和实际情况,如合同已无法继续履行,主张赔偿金更为实际。
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可以。如要求继续履行合同,公司应继续履行;如不要求或已不能履行,可主张双倍经济赔偿金,计算方式为按工作年限,每满一年支付一个月工资的两倍。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。