法律问答
没有签劳动合同主动离职有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 09:08:06
律师解答共有3条
未签劳动合同主动离职,一般无补偿。劳动关系以事实为准,不签合同不影响关系存在。若符合《劳动合同法》第四十六条情形,如单位提出解除等,才有补偿。
主动离职无补偿,但可要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
主动离职无补偿。但如未签劳动合同,可要求双倍工资。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向劳动监察部门投诉;3. 必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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