入职十天被辞退有补偿吗
无故辞退
2024-05-25 10:52:05
律师解答共有3条
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入职十天被辞退是否有补偿需视情况而定。若用人单位无故辞退，劳动者可要求支付半个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》，仅在特定情形下用人单位可解除合同，否则应支付补偿。
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入职十天被辞退，处理方式包括要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑辞退原因、合同条款及证据情况，选择最有利的方式维护自身权益。
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是否有补偿视情况而定。如用人单位无故辞退，可要求支付半个月工资补偿；如因个人原因被辞退，则无补偿。需结合劳动合同、辞退通知等证据判断，必要时可咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
