劳务派遣过程中工伤如何处理
劳务派遣
2024-05-25 12:44:04
律师解答共有3条
-
劳务派遣工伤应由用工单位及时送医并通知劳务公司，由劳务公司负责工伤申报等程序，依据《工伤保险条例》进行赔偿。如赔偿不一致，可通过劳动仲裁或法院解决。不及时处理可能导致工伤人员权益受损。
-
劳务派遣工伤常见处理方式包括：及时送医、通知劳务公司、申报工伤、依法赔偿。选择哪种方式需根据工伤具体情况和劳务派遣协议约定，确保工伤人员得到及时救治和合法权益。
-
劳务派遣工伤应及时处理。操作包括：1. 用工单位第一时间送医急救；2. 通知劳务公司并申报工伤；3. 根据《工伤保险条例》进行赔偿；4. 赔偿不一致时，可通过劳动仲裁或法院解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
