我在职仲裁公司未与我续签合同的双倍工资和主张未经我同意随意降薪被克扣的工资差额，己经开庭，仲裁委还没有下裁决书，公司现在又不铪我提供劳动条件，请问等裁决书下来后，还可以重新仲裁提被迫解除吗？
讨薪
2024-05-25 13:42:05
律师解答共有3条
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可以重新仲裁提被迫解除，但需视情况而定。若劳动关系存续且你提供正常劳动，公司应支付工资。若公司违法解除劳动关系，你可诉求恢复或要求赔偿金。具体要依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，保护自身合法权益。
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处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时，可先尝试与用人单位协商，高效且成本较低；协商不成，可向调解组织申请调解；若调解无果，再向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可依法提起诉讼。
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可以重新提仲裁。具体操作：1. 确认劳动关系是否存续及是否正常提供劳动；2. 若公司违法解除劳动关系，决定是诉求恢复还是要求赔偿金；3. 收集相关证据，如工资单、劳动合同等；4. 依据《劳动争议调解仲裁法》，向仲裁委员会提起仲裁申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
