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你好,在公司工作十余年,公司现拖欠工资,离职能否要求补偿
劳动合同纠纷
2024-05-25 15:48:06
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拖欠工资离职可以要求补偿。根据《劳动合同法》第四十六条,公司拖欠工资属于违法行为,劳动者因此辞职的,有权要求用人单位支付经济补偿金,一般是工作一年赔偿一个月工资。如不及时处理,可能影响劳动者的合法权益。
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2024.05.25 15:45:52 解答
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拖欠工资离职,可要求经济补偿。选择处理方式时,可先与公司协商,要求支付拖欠工资及补偿金;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
找法网咨询顾问
2024.05.25 15:46:04 解答
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可以。操作如下:1.收集证据,如工资条、银行流水等证明拖欠工资事实;2.与公司协商,要求支付拖欠工资及经济补偿金;3.协商无果,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;4.仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.05.25 15:48:06 解答
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