跟公司没有签劳动合同，没有交社保，工资微信发，工作4年了
社会保险
2024-05-25 16:36:07
律师解答共有3条
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在没有签订劳动合同和未交社保的情况下，要证明与公司存在劳动关系，可以收集工资支付记录、微信聊天记录、工作邮件、工作照片或视频等证据。同时，同事的证言也可以作为辅助证据。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，尽管没有书面合同，但只要有足够的证据证明实际用工关系，就可以认定劳动关系的存在。
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如果公司拒绝支付未签劳动合同的双倍工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据，如工资支付记录、工作证明等。如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付双倍工资。
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除了要求补缴社保和支付双倍工资，你还可以根据具体情况向公司提出其他赔偿要求。例如，如果公司违法解除劳动合同，你可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。同时，如果因公司未缴纳社保导致你无法享受相关社保待遇，也可以要求公司赔偿相应的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
