劳动者国庆加班是几倍工资，法律依据是什么
讨薪
2024-05-25 19:04:04
律师解答共有3条
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劳动者国庆加班应获得不低于三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如不及时处理，可能违反劳动法规定。
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国庆加班应支付三倍工资。选择处理方式时，劳动者可与用人单位协商，要求依法支付加班工资。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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国庆加班三倍工资。具体操作：1. 劳动者应保留加班证据；2. 及时与用人单位沟通，提出支付要求；3. 如遭拒绝，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；4. 在处理过程中，保持与法律顾问的联系，确保自身权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
