有同事离职，公司要求一人兼两职，员工可以怎么处理
劳动合同纠纷
2024-05-25 19:22:03
律师解答共有3条
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员工可以与公司协商，或拒绝一人兼两职。根据《劳动合同法》第三十九条，员工若同时与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响，或拒不改正，公司有权解除劳动合同。因此，员工应谨慎处理，避免影响本职工作或被解雇。
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员工面临一人兼两职的情况，可以选择与公司协商调整工作安排，或者拒绝并寻找其他工作机会。选择时应考虑自身工作负荷、职业发展以及合同条款，确保权益不受损害。
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员工可协商或拒绝。协商时，提出合理方案，确保工作质量和权益；若拒绝，需明确表达并保留证据。如公司强行要求，可寻求法律援助，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
