用人单位没有和我续签合同我还在公司上班
劳动合同纠纷
2024-05-26 13:50:15
律师解答共有3条
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即使用人单位没有与你续签劳动合同，你仍然可以在公司继续上班。但需要注意的是，未续签劳动合同可能会影响到你的权益保障，如工资、社保等。因此，建议你尽快与公司沟通，要求续签劳动合同。如果公司拒绝或拖延，你可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，公司未与你签订书面劳动合同超过一个月的，应向你支付二倍工资。
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如果公司不续签劳动合同，你可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司沟通，了解不续签的原因，并要求给予合理的解释和补偿。其次，收集相关证据，如工作记录、工资条等，以备日后维权之需。最后，向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。
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如果用人单位不续签劳动合同，你可以要求以下赔偿：首先，根据《劳动合同法》第八十二条，你可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额。其次，如果因未续签劳动合同导致你遭受其他经济损失，如失业金、社保等，也可以要求用人单位进行相应赔偿。具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定进行计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
