公司解除劳动合同,什么情况下可以诉求2n
劳动合同纠纷
2024-05-26 14:52:04
律师解答共有3条
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诉求2n赔偿通常适用于用人单位违法解除劳动合同的情况。根据《劳动合同法》第四十二条，若劳动者在特定情形下如孕期、医疗期内等，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可诉求2n赔偿。如不及时处理，劳动者可能丧失合法权益。
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诉求2n赔偿的常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商快速且成本较低；调解可借助第三方力量；诉讼则具有法律强制力，但成本和时间消耗较大。
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可以诉求2n。具体操作：1. 收集证据，证明用人单位违法解除；2. 尝试与用人单位协商，达成赔偿协议；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
