事假工资如何进行扣除
劳动合同纠纷
2024-05-26 17:00:51
律师解答共有3条
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事假工资扣除应先算出日工资，再依事假天数扣除。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资为月工资收入除以月计薪天数，事假期间不支付工资，依此计算出应扣工资总额。
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事假工资扣除的常见处理方式为：先算出日工资，再根据事假天数计算应扣工资。选择处理方式时应确保符合相关法规，并保障劳动者权益，同时考虑企业实际情况，确保扣除合理合法。
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事假工资按日工资和事假天数扣。具体操作为：先算出日工资，即月工资除以月计薪天数，再乘以事假天数得出应扣工资。注意，法定节假日不计算在内。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
