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拖欠工资通过法律途径解决所需的关键证据有哪些
讨薪
2024-05-28 02:35:01
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拖欠工资需提供两类关键证据:劳动关系证明和欠薪证明。包括工作证、工资条、考勤记录等,以证实双方劳动关系及欠薪事实。依据《劳动合同法》第三十条,用人单位应按时足额支付工资,否则劳动者可申请支付令。
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2024.05.28 02:34:29 解答
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处理拖欠工资,常见法律途径包括申请支付令、劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、程序复杂性及自身时间成本等因素,选择最适合的解决方式。
平台特邀律师
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2024.05.28 02:34:34 解答
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拖欠工资需两类证据。一是劳动关系证明,如合同、社保记录等。二是欠薪证明,如工资条、银行记录等。根据证据情况,可选择申请支付令、仲裁或诉讼来维权。
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2024.05.28 02:35:01 解答
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