劳动合同签到九月份然后四月请假很长一段时间半个多月店长算我自动离职也没有事先跟我说一声四月份的工资老板不给
讨薪
2024-05-28 17:38:04
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如果你没有提前30天提交书面申请，而是直接请假半个月，公司不能直接算你自动离职并拒绝支付工资。根据《劳动合同法》，公司需要遵循法定程序处理员工的离职问题，包括事先通知、协商等步骤。对于工资支付，公司也无权因你请假而拒绝支付，除非合同中有明确的约定且该约定不违反法律规定。如遇到此类问题，建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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如果公司算你自动离职并拒绝支付工资，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决，要求支付应得的工资；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，要求介入调查；最后，还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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请假本身并不会直接影响你后续的劳动合同。但请注意，请假期间的工作安排和工资支付可能会受到一定影响。同时，如果请假时间过长或频繁，可能会影响你在公司的表现和职业发展。因此，在请假前最好与公司沟通并了解相关规定，确保自己的权益得到保障。
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劳动合同签到九月份然后四月请假很长一段时间半个多月店长算我自动离职也没有事先跟我说一声四月份的工资老
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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这个我车祸啊请假半个月回来老板不让工作说超过15天算自离，然后工资也不给我发我做了10天
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