雇佣关系能否适用劳动仲裁程序？
劳动仲裁
2024-05-29 03:50:19
律师解答共有3条
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雇佣关系一般不适用于劳动仲裁，但可在合同中约定仲裁解决争议。雇佣关系适用《民法典》等法律，而非《劳动争议调解仲裁法》。如不及时处理争议，可能导致双方权益受损。
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雇佣关系争议可通过协商、调解、民事诉讼等方式解决。选择时应考虑争议性质、双方意愿及效率成本，以达成双方满意且符合法律规定的解决方案。
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雇佣关系不适用劳动仲裁。处理方式包括：1. 协商，双方直接沟通解决争议；2. 调解，请第三方协助达成和解；3. 民事诉讼，向法院起诉寻求法律裁决。具体操作需根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
