法律问答
工伤后公司解除劳动合同赔偿标准
劳动合同纠纷
2024-05-29 07:04:05
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律师解答共有3条
工伤后公司解除劳动合同,赔偿标准依据工作年限计算。每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。如不及时处理,可能影响劳动者权益。依据《劳动合同法》第四十七条。
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2024.05.29 07:01:54 解答
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工伤后解除合同,赔偿方式有协商和仲裁等。协商可快速解决,仲裁则更具法律约束力。选择哪种方式需视具体情况,如双方关系、赔偿金额等。
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2024.05.29 07:02:09 解答
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工伤解除合同赔偿依工作年限定。满一年赔一个月工资,不满按比例算。若公司拒赔,可申请劳动仲裁或提起诉讼。确保保存相关证据,维护自身权益。
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2024.05.29 07:04:05 解答
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