我的公司因为业务调整，我们组现在要解散了，n+1赔偿里的n和1分别是怎么计算的呢还是按不扣的算呢？
公司解散
2024-05-29 14:58:05
律师解答共有3条
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公司解散应支付赔偿金，N代表工作年限，每满1年赔1个月工资，不满6个月赔半个月。1代表额外支付一个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条。若不及时处理，可能面临法律纠纷和不良记录。
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公司解散时，常见的处理方式包括支付N+1赔偿金。选择时应考虑员工工作年限、工资水平及合同约定，确保合法合规，并咨询专业法律意见。
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公司解散应支付N+1赔偿。N按工作年限算，每满1年赔1个月，不满半年赔半个月。+1是额外支付一个月工资。操作时应准确核算年限和工资，及时支付，并保留支付凭证。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
