我的劳动合同规定了办公地点，并有服从公司安排要求，但我入职3年一直在外省的一个地点办公我拒绝后离职可以要求经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-05-29 15:54:04
律师解答共有3条
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可以要求经济补偿。根据相关法律法规，用人单位无正当理由辞退员工需支付经济赔偿。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您可以先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
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可以。具体操作：1.收集证据，证明公司违反劳动合同约定。2.与公司协商，要求合理补偿。3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
