解除劳动合同时的经济补偿金应如何计算呢？
劳动合同纠纷
2024-05-29 16:36:05
律师解答共有3条
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解除劳动合同经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，如不及时支付，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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经济补偿金计算方式主要依据工作年限和月工资。选择时，需考虑是否满足支付条件，如劳动合同解除原因、是否提前通知等。同时，要确保计算准确，遵循相关法律法规。
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经济补偿金按年限和月工资算。具体操作：1. 确定工作年限；2. 根据年限计算补偿金，满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月；3. 工资标准以解除合同前12个月平均工资为准；4. 遵循《劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
