法律问答
女性员工已满50岁,但社会保障还没有缴纳15年,公司不给社会保障违法吗?
社会保险
2024-05-30 10:02:07
律师解答共有2条
如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,用人单位不继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法。但是,如果是女干部身份,法定退休年龄是55周岁,单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据:《中华人民
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国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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