公司裁员不想赔偿让自动离职怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-30 13:36:05
律师解答共有3条
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公司不能强迫员工自动离职，否则需承担责任。根据《劳动合同法》规定，仅当员工严重违反规章制度等情形时，公司才可解除合同，且辞退员工需支付赔偿。如公司强迫离职，可寻求法律援助。
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对公司裁员不赔偿的情况，员工可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。具体选择应根据个人情况和实际需求，综合考虑时间、成本等因素。
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公司裁员不赔偿时，可协商、仲裁或诉讼。协商是首选，快速且成本低；仲裁适用于协商无果的情况，由专业机构介入；诉讼是最后手段，通过法律途径维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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