请问一下就是老板无缘无故开除员工，怎么申请赔偿
无故辞退
2024-06-10 14:42:06
律师解答共有3条
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公司无故开除员工，应支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司需按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若公司未按规定支付，员工可通过法律途径维权。
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对公司无故开除，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁快速简便，适合证据确凿、争议不大的情况；诉讼则更适用于复杂争议。
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被公司无故开除，应收集证据，申请赔偿。具体操作包括：1. 保留开除通知、工资单等证据；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁，阐述被开除情况及赔偿要求；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
