员工合同到期辞退怎么赔偿
无故辞退
2024-06-09 08:48:07
律师解答共有3条
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员工合同到期辞退的赔偿需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若双方协商一致解除合同，按劳动者工作年限支付经济补偿；单位无正当理由单方辞退，则需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动争议和不良社会影响。
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员工合同到期辞退的常见处理方式包括协商解除和单方解除。协商解除需双方达成一致，支付相应经济补偿；单方解除则需单位有正当理由，否则需支付双倍赔偿。选择处理方式时应综合考虑员工工作年限、合同条款等因素。
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合同到期辞退员工需依法赔偿。协商一致解除时，按年限支付经济补偿；单位无理由单方解除时，支付双倍赔偿。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保流程合规，保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
