被单位辞退，应该怎么赔偿
无故辞退
2024-05-31 13:52:03
律师解答共有3条
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被单位辞退，应依法支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如单位不支付，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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被单位辞退，常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商，如无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
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被辞退应获经济补偿。具体操作为：1. 根据工作年限计算补偿金额；2. 与单位协商支付事宜；3. 如协商不成，准备相关证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满可依法提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
