超出退休年龄公司搬迁有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-31 16:32:04
律师解答共有3条
-
有补偿。企业搬迁属于法律规定的情形，应支付经济补偿。具体按照劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
-
超出退休年龄公司搬迁，常见的处理方式有协商解除劳动合同并支付经济补偿。选择时应考虑劳动者实际工作年限、工资水平及搬迁对劳动合同履行的影响，以充分保障劳动者权益。
-
有补偿。如公司搬迁导致劳动合同无法履行，可协商解除劳动合同并支付经济补偿。具体操作：1. 双方协商确定补偿金额；2. 签订解除协议；3. 公司支付补偿金；4. 办理离职手续。如协商不成，可通过法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
