公司主动辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退
2024-05-31 20:14:04
律师解答共有3条
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公司主动辞退员工应支付经济补偿，按员工工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如公司违反规定解除劳动合同，还需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，不及时处理可能导致劳动争议和不良社会影响。
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公司辞退员工，常见处理方式包括支付经济补偿和可能支付双倍赔偿金。选择时需考虑公司是否违反劳动法规定，以及员工工作年限和工资标准等因素。
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公司辞退员工应依法赔偿。如合法解除，按年限支付经济补偿；如违法解除，需支付双倍赔偿金。具体操作需结合实际情况，如员工工作年限、工资标准等，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
