劳务派遣工可以随意辞退吗
劳务派遣
2024-06-01 00:28:04
律师解答共有3条
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劳务派遣工不可随意辞退。根据《劳动合同法》规定，除非劳动者有严重违规、失职等情形，用工单位才可将其退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位进行辞退。否则，随意辞退可能涉及违法，需承担相应法律责任。
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劳务派遣工辞退需依法进行，常见处理方式包括过失性辞退或非过失性辞退。选择时需依据具体情况，如劳动者确实存在严重违规等行为，可进行过失性辞退；若因客观情况变化导致合同无法履行，可进行非过失性辞退。
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不可以。劳务派遣工辞退需分情况处理：1. 过失性辞退，如严重违规或失职；2. 非过失性辞退，如不能胜任工作经培训仍无改善。具体操作需遵循《劳动合同法》规定，确保程序合法、证据充分，避免劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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