在员工工伤事件中，无劳动合同的情况下该如何妥善处置
工伤索赔
2024-06-01 10:40:32
律师解答共有3条
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无劳动合同也可主张工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，只要与用人单位存在劳动关系，即可提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明和医疗诊断证明。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
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无劳动合同工伤事件，可申请工伤认定并索要赔偿。选择处理方式时需考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本，必要时可寻求法律援助以确保权益得到保障。
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无劳动合同也可申请工伤赔偿。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明。如单位不配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
