法律问答
劳务关系可以要求双倍工资吗
讨薪
2024-06-01 17:20:17
律师解答共有3条
可以主张双倍工资。根据劳动合同法规定,用人单位自员工入职超过一个月不满一年未签劳动合同的,应支付双倍工资。如不及时处理,可能丧失此项权益。
劳务关系中可以提起劳动仲裁来主张双倍工资。选择仲裁可快速解决纠纷,保护劳动者权益。
可以。如果单位未签劳动合同,可提起劳动仲裁,要求支付双倍工资。需准备相关证据,如工资单、工作记录等,以支持自己的主张。仲裁结果出来后,可依法执行。
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