美团外卖国庆节不放假，不休息，不加三倍工资合法吗？还是我可以拒绝工作？
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2024-06-02 06:58:08
律师解答共有3条
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法律分析：在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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您好！根据相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。您可以就酬薪与用人单位进行协商。若协商不成的，您可以准备劳动合同等相关证据向当地劳动局监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们
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可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
