员工可以在试用期放育儿假吗？
劳动合同纠纷
2024-06-02 16:12:09
律师解答共有1条
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用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定，《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月”。因此，公司不能再延长员工的试用期。此情形下，公司可以与员工协商，暂时中止履行试用期，待员工病愈复工后再继续履行试用期尚未履行完的部分
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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