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劳动者在试用期内享有的权益有哪些
劳动合同纠纷
2024-06-02 16:44:04
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律师解答共有3条
劳动者在试用期内享有与正式员工相同的权益,包括取得劳动报酬、获得劳动安全保护、平等就业、休息休假、享受社保福利、接受技能培训、提请劳动争议处理等。如单位侵犯试用期员工权益,员工可依法维权,要求单位承担相应法律责任。
找法网咨询顾问
2024.06.02 16:41:50 解答
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劳动者在试用期内的权益受法律保护,常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性等因素。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.02 16:42:06 解答
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试用期劳动者权益与正式员工相同。具体操作:1. 确保获得约定工资;2. 要求单位提供安全卫生条件;3. 享有平等就业权,不被歧视;4. 依法休息休假;5. 单位应缴纳社保;6. 有权接受技能培训;7. 遇劳动争议可申请处理。
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2024.06.02 16:44:04 解答
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