法律问答
员工的月出勤率是22天,但是因为没有休假,是旷工吗?
劳动合同纠纷
2024-06-02 19:24:06
律师解答共有3条
一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。
您好,这要看你工作多长时间,以及你们公司的具体制度。一般情况下,正常工作都是有工资的
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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