调职不降薪是合法的吗？
调岗降职降薪
2024-06-02 20:30:52
律师解答共有3条
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调岗降薪，是否合法不能一概而论，还要看具体情况。首先，要看调岗的职位是否合理。其次，是看降薪原因及依据。最后，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。根据《劳动法》第九十五条规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十五条。
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你好，公司调岗调薪需要举证证明，证明公司规章制度中存在明确的考核标准，员工不符合，降职不降薪也是违法的，员工可以拒绝违法的降职降薪，若单位坚持的话，注意保留相关的证据，可申请劳动仲裁
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具体是什么情况呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
