用人单位没有订单,我也没有失职。突然退回劳务派遣公司。我和派遣公司签了合同,但是工资是4000元的基本工资,但是合同是工资部分,只有2590元➕加班费。我向派遣公司索取经济赔偿,但派遣公司不同意。
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
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在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。