法律问答
2017最新劳动法规定广东省产假是多少天,可以请哺乳假吗,有多少天
妇幼权益
2019-07-16 17:30:39
律师解答共有4条
女职工
劳动保护
规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”一般规定如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。以上对石嘴山流产产假规定流产休几天的回复望采纳!
你好,根据劳动法的规定,:
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的,在加班时间应支付双倍工资,希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
必须享受的休假
1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
3.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
4.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
2.哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。
4.由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。
需要具体情况具体分析。比如,地方政策如:《河南省人口与
计划生育
条例》:
第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的
婚假
外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
对于产假与用人单位产生
劳动纠纷
的,可以申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国家规定产假多少天
劳动合同纠纷
21468
您好律师,现在国家规定产假是多少天呢
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
广东省陪产假规定了多少天
员工权益常识
3555
国家规定产假多少天
产假规定
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
最新国家规定的产假是多少天,可以休多久?
女工保护
3862
国家规定2016年的产假是多少天,海口地区呢,具体产假是多少
员工产假多少天? (一)必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产
人咨询过
继续咨询
劳动法利规定的产假具体是多少天,是否还有30天的哺乳假
产假具体有多少天, 根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定,凡实
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
685
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
445
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
245
判决抵押无效如何处理
抵押担保
180
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
205
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
伊春律师
嘉荫县律师
铁力市律师
南岔区律师
友好区律师
汤旺河区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权