在单位解除劳动合同的情况下，工资支付的标准是如何规定的？
讨薪
2024-06-03 09:06:09
律师解答共有3条
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单位解除劳动合同，工资支付标准依据解除情形而定。若单位单方面解除且属不得解除情形，应按每满一年两个月工资支付补偿金。若双方协议解除且劳动者提出，单位无需支付补偿金。依据《劳动合同法》第三十九条规定，某些情形下单位可以解除劳动合同。
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单位解除劳动合同的工资支付，常见处理方式包括支付补偿金或不支付。具体选择取决于解除劳动关系的情形，如是否属于法定不得解除情形，或是双方协议解除且由劳动者提出。
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解除劳动合同时，工资支付视情况定。单位单方面解除且属不得解除情形，需支付补偿金。双方协议解除且劳动者提出，则无需支付。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
