劳动合同解除时的工资计发标准是如何规定的
讨薪
2024-06-03 19:36:05
律师解答共有3条
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解除劳动合同的工资计算，依据实际工作时间和约定报酬来定。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资，不得拖欠。如不及时处理，可能面临法律制裁和赔偿责任。
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解除劳动合同时，工资计算通常依据实际工作时间和约定工资。选择处理方式时，应确保符合《工资支付暂行规定》，在解除合同时一次性结清工资，以保障劳动者权益。
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解除劳动合同时，工资应一次付清。具体操作：1. 计算劳动者在用人单位实际工作的时间；2. 根据约定的工资报酬计算应支付工资；3. 在解除劳动合同时，依照《工资支付暂行规定》一次性结清工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
