法律问答
未经我同意,公司可以擅自改变工作时间。我可以拒绝不工作吗?
劳动合同纠纷
2024-06-03 09:36:09
律师解答共有3条
法律分析:公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工。要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析:1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息1日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
按照劳动合同的约定处理。用人单位超出劳动合同约定的工作内容,安排劳动者工作的,属于单方变更劳动合同,劳动者有选择权,或者可提出与用人单位协商变更、补充劳动合同;未经劳动者同意,安排超出劳动合同约定的工作范围的工作事项,用人单位应当额外支付劳动者报酬。劳动者当然也可以拒绝,视为用人单位违反劳动合同单方解除了劳动合同,用人单位应当依法支付劳动者经济补偿
你好,这个需要双方协商一致的,建议尽量协商
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