试用期干了2个月被辞退且未提前30天通知，可以索要多少赔偿
无故辞退
2024-06-03 11:06:08
律师解答共有3条
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试用期被辞退，可索赔半个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，不满六个月的工作时间，应支付半个月工资作为补偿。如未及时处理，可能影响劳动者权益。
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试用期被辞退，通常可索赔半个月工资。选择处理方式时，应考虑劳动合同、辞退原因等因素，可协商或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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试用期被辞退可获半个月工资补偿。操作如下：1. 保留劳动合同、工资条等证据；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
