劳动者在工作期间发生轻微伤害是否归类为工伤？
工伤索赔
2024-06-03 13:32:04
律师解答共有3条
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是工伤，工伤认定与伤害程度无关。根据《工伤保险条例》规定，只要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，就应认定为工伤，不论伤害轻重。如不及时处理，可能影响劳动者权益保障。
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劳动者发生轻微伤害，通常可申请工伤认定。选择处理方式时，应考虑伤害程度、工作原因及是否满足工伤认定条件。如确因工作原因受伤，即使轻微，也应申请工伤认定以保障自身权益。
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属于工伤。具体操作：1. 及时向单位报告伤害情况。2. 由单位向工伤保险部门申报工伤认定。3. 提供相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等。4. 工伤保险部门进行调查核实，作出工伤认定决定。如认定为工伤，可享受工伤保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
