公司搬迁员工不去也不辞职怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-03 13:56:04
律师解答共有3条
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公司搬迁员工不去，可协商解除劳动合同，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条，若客观情况变化导致合同无法履行且协商无果，公司可解除合同并支付补偿，具体标准按第四十七条执行。不及时处理可能导致员工滞留，影响公司运营。
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公司搬迁员工不去，可协商解除劳动合同或提供远程工作方案。选择时需考虑员工意愿、公司需求及法律法规，确保双方权益得到保障。
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公司搬迁员工不去，可协商解除劳动合同。操作如下：1. 与员工沟通，了解其不去的原因；2. 提出解除劳动合同的方案，并协商经济补偿；3. 签订解除协议，明确双方权益；4. 办理离职手续，支付经济补偿。若员工同意远程工作，可安排相应工作方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
